Sistema de formación

Sistema de formaciónakis2024-08-21T14:35:02+02:00

Un sistema de formación con 24 módulos teóricos que ayudarán a desarrollar habilidades blandas entre mujeres profesionales y empresarias. Incluye dos módulos de formación para cada una de las siguientes habilidades blandas: Escucha activa, Comunicación, Resolución de conflictos, Inteligencia emocional, Empatía, Flexibilidad, Organización, Ética laboral positiva, Resolución de problemas, Autoconfianza, Trabajo en equipo y Gestión del tiempo.

English

Active Listening – Effective Questioning For Active Listening

Active Listening – The Art Of Empathetic Listening

Communication – 7 Keys Of Effective Communication

Communication – Public Speaking

Conflict Resolution – Strategies For Constructive Conflict Resolutions

Conflict Resolution – Understanding Conflict Dynamics

Emotional Intelligence – Interpersonal Skills

Emotional Intelligence – Intrapersonal Skills

Empathy – Empathy And Breaking Stereotypes

Empathy – Skills For Improving Empathy

Flexibility – Cognitive Flexibility

Flexibility – Emotional Flexibility

Organization – Top Organizational Skills

Organization – Work Life Balance And Self Care

Positive Work Ethic – Developing Strong Work Ethic

Positive Work Ethic – Work Ethics

Problem Solving – An Ideal Solution

Problem Solving – How To Communicate Criticality

Self-confidence – Bandura’s Theory On Self Efficacy

Self-confidence – Mindfulness And Selfconfidence

Teamwork – Effective Cooperation

Teamwork – Growth Mindset

Time Management – A Resource Called Time And How To Manage It

Time Management – Time In Project Management

German

Kommunikation in kritischen Situationen-Problemlösung

Kommunkation- Öffentliches Sprechen

Konfliktlösung- Konfliktdynamyken vestehen

Konfliktlösung-Strategien zur konstruktiven Konfliktlösung

Organisation- Work-life Balance & Selbstfürsorge

OrganisationTop-Organisationstalent

Positive Arbeitsmoral- Arbeitsethik

Positive Arbeitsmoral- Entwicklung einer starken Arbeitsmoral

Problemlösung- Die Ideal Methode

Selbstvertrauen- Achtsamkeit und Selbstvertrauen

Selbstvertrauen- Bandura´s Theorie der Selbstwirksamkeit

Teamwork- Effektive Zusammenarbeit

Teamwork- Wachstums-orientiertes Denken

Zeit Management- Zeit als Ressource und ihr Management

Zeit Management- Zeit im Projekt-Management

Aktives Zuhören – Einfühlsam

Aktives Zuhören- Wirksame Fragen für Aktives Zuhören

Emotionale Intelligenz- Interpersonal skills

Emotionale Intelligenz-Intrapersonal skills

Empathie- Empathie und Abbau von Vorurteilen

Empathie- Fähigkeiten zur Verbesserung der Empathie

Flexibilität- Emotionale Flexibilität

Kognitive Flexibilität

Kommunikation- 7 Schlüssel zur effektiven Kommunikation

Italian

ASCOLTO ATTIVO – DOMANDE EFFICACI PER L’ASCOLTO ATTIVO

ASCOLTO ATTIVO – L’ARTE DELL_ ASCOLTO EMPATICO

COMUNICAZIONE- 7 PUNTI CHIAVE

COMUNICAZIONE- PARLARE IN PUBBLICO

EMPATIA- L_EMPATIA E L’ABBATTIMENTO DEGLI STEREOTIPI

EMPATIA- SKILLS PER MIGLIORARE L’EMPATIA

ETICA DEL LAVORO POSITIVA – ETICA DEL LAVORO

ETICA DEL LAVORO POSITIVA – SVILUPPARE UNA FORTE ETICA DEL LAVORO

FIDUCIA IN SE STESSI- LA TEORIA DI BANDURA

FIDUCIA IN SE STESSI- MINDFULNESS E FIDUCIA IN SE STESSI

FLESSIBILITÀ – FLESSIBILITÀ COGNITIVA

FLESSIBILITÀ – FLESSIBILITÀ EMOTIVA

GESTIONE DEL TEMPO- IL TEMPO NEL PROJECT MANAGEMENT

GESTIONE DEL TEMPO- UNA RISORSA CHIAMATA TEMPO

INTELLIGENZA EMOTIVA – COMPETENZE INTERPERSONALI

INTELLIGENZA EMOTIVA – COMPETENZE INTRAPERSONALI

ORGANIZZAZIONE – EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA E CURA DI SÉ

ORGANIZZAZIONE – LE MIGLIORI CAPACITÀ ORGANIZZATIVE

PROBLEM SOLVING- COME TI COMUNICO LA CRITICALITA

PROBLEM SOLVING- UNA SOLUZIONE IDEAL(E)

RISOLUZIONE DEI CONFLITTI – COMPRENDERE LE DINAMICHE DEL CONFLITTO

RISOLUZIONE DEI CONFLITTI – STRATEGIE PER UNA RISOLUZIONE COSTRUTTIVA DEI CONFLITTI

TEAMWORK- COOPERAZIONE EFFICACE

TEAMWORK- MINDSET DI CRESCITA

Spanish

EMPATÍA – EMPATÍA Y ROMPER ESTEREOTIPOS

EMPATÍA – HABILIDADES PARA MEJORAR LA EMPATÍA

ESCUCHA ACTIVA – EL ARTE DE LA ESCUCHA EMPÁTICA

ESCUCHA ACTIVA – PREGUNTAS EFECTIVAS PARA LA ESCUCHA ACTIVA

ÉTICA DE TRABAJO POSITIVA – DESARROLLO DE UNA ÉTICA DE TRABAJO FUERTE

ÉTICA DE TRABAJO POSITIVA – ÉTICA LABORAL

FLEXIBILIDAD – FLEXIBILIDAD COGNITIVA

FLEXIBILIDAD – FLEXIBILIDAD EMOCIONAL

GESTIÓN DEL TIEMPO – TIEMPO EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS

GESTIÓN DEL TIEMPO – UN RECURSO LLAMADO TIEMPO Y CÓMO GESTIONARLO

INTELIGENCIA EMOCIONAL – HABILIDADES INTERPERSONALES

INTELIGENCIA EMOCIONAL – HABILIDADES INTRAPERSONALES

ORGANIZACIÓN – CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

ORGANIZACIÓN – PRINCIPALES HABILIDADES ORGANIZATIVAS

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS – ENTENDIENDO LA DINÁMICA DEL CONFLICTO

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS – ESTRATEGIAS PARA LA RESOLUCIÓN CONSTRUCTIVA DE CONFLICTOS.

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS – CÓMO COMUNICAR LA CRITICIDAD

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS – UNA SOLUCIÓN IDEAL

TRABAJO EN EQUIPO – COOPERACIÓN EFECTIVA

TRABAJO EN EQUIPO – MENTALIDAD DE CRECIMIENTO

AUTOCONFIANZA – MINDFULNESS Y AUTOCONFIANZA

AUTOCONFIANZA – TEORÍA DE BANDURA SOBRE LA AUTOEFICACIA (1)

COMUNICACIÓN – 7 CLAVES DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

COMUNICACIÓN – HABLAR EN PÚBLICO

Greek

ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ – ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ

ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ – ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚH ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ – ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΖΩΗΣ & ΑΥΤΟΦΡΟΝΤΙΔΑ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ – ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ – ΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ – ΕΝΔΟΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣΗ – ΕΝΣΥΝΕΙΔΗΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣΗ

ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣΗ – Η ΘΕΩΡΙΑ ΤΟΥ BANDURA ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΤΟΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ – ΕΝΑΣ ΠΟΡΟΣ ΠΟΥ ΟΝΟΜΑΖΕΤΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΙ ΠΩΣ ΝΑ ΤΟΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΕΙΤΕ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ – Ο ΧΡΟΝΟΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΧΕΔΙΩΝ

ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΗ ΑΚΡΟΑΣΗ – ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΗ ΑΚΡΟΑΣΗ

ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΗ ΑΚΡΟΑΣΗ – Η ΤΕΧΝΗ ΤΗΣ ΕΝΣΥΝΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ ΑΚΡΟΑΣΗΣ

ΕΝΣΥΝΑIΣΘΗΣΗ – ΕΝΣΥΝΑIΣΘΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤAΡΡΙΨΗ ΤΩΝ ΣΤΕΡΕΟΤΥΠΩΝ

ΕΝΣΥΝΑΙΣΘΗΣΗ – ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΝΣΥΝΑΙΣΘΗΣΗΣ

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ – ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΜΙΛΙΑ

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ – ΤΑ 7 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

ΕΠΙΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ – ΜΙΑ ΙΔΑΝΙΚΗ ΛΥΣΗ

ΕΠΙΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ – ΠΩΣ ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΕΙΤΕΤΗΝ ΚΡΙΣΙΜΟΤΗΤΑ

ΕΠΙΛΥΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ – ΚΑΤΑΝΟΗΣΗ ΤΗΣ ΔΥΝΑΜΙΚΗΣ ΤΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ

ΕΠΙΛΥΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ – ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΓΙΑ ΕΠΟΙΚΟΔΟΜΗΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ

ΕΥΕΛΙΞΙΑ – ΓΝΩΣΤΙΚΗ ΕΥΕΛΙΞΙΑ

ΕΥΕΛΙΞΙΑ – ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΕΥΕΛΙΞΙΑ

ΘΕΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΗΘΟΣ – ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΙΣΧΥΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΗΘΟΥΣ

ΘΕΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΗΘΟΣ – ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΗΘΟΣ

Icelandic

ÁTAKALAUSNIR – AÐ SKILJA HVAÐ DEILURNAR_ÁTÖKIN GANG ÚTÁ

ÁTAKALAUSNIR – AÐFERÐIR TIL UPPBYGGILEGRA ÁTAKALAUSNA

LAUSNAMIÐUN – IDEAL HUGMYNDAFRÆÐIN SEM LAUSNARAÐFERÐ

LAUSNARMIÐUÐ SAMSKIPTI- HVERNIG Á AÐ MIÐLA GAGNRÝNI

SAMKENND – AÐ NOTA SAMKENND TIL AÐ BRJÓTA NIÐURSTAÐALÍMYNDIR

SAMKENND – AÐFERÐIR TIL AÐ ÞROSKA STERKA SAMKENND

SJÁLFSTRAUS- SJÁLFSTRAUST OG NÚVITUND

SJÁLFSTRAUST – KENNINGAR BANDURA UM SJÁLFSVIRKNI

SKILVIRK HLUSTUN – AÐ NOTA OG BEYTA SKILVIRKARI HLUSTUN

SKILVIRK HLUSTUN – LISTIN AF HLUSTA AF ALÚÐ

SKILVIRK SAMSKIPTI – 7 AÐFERÐIR TIL SKILVIRKARI SAMSKIPTA

SKILVIRK SAMSKIPTI – FÆRNI Í FRAMKOMU OG RÆÐUMENNSKU

SKIPLAGASFÆRNI – AÐ ÞROSKA GÓÐA SKIPULAGSFÆRNI

SKIPULAGSFÆRNI – JAFNVÆGI MILLI VINNU & EINKALSÍFS

SVEIGJANLEIKI – TILFINNINGALEGUR SVEIGJANLEIKI

SVEIGJANLEIKI – VITRÆNN SVEIGJANLEIKI

TEYMISVINNA – SKILVIRKT SAMSTARF

TEYMISVINNA- VAXTARHUGARFAR

TILFINNINGAGREIND – FÆRNI Í MANNLEGUM SAMSKIPTUM

TILFINNINGAGREIND -TILFINNINGALEGUR SVEIGJANLEIKI

TÍMASTJÓRNUN – TÍMI ER AUÐLIND OG HVERNIG Á AÐ STÝRA HONUM

TÍMASTJÓRNUN- VERKEFNASTJÓRNUN

VINNUSIÐFERÐI – AÐ ÞROSKA GOTT VINNUSIÐFERÐI

VINNUSIÐFRÆÐI- AÐ ÞROSKA STERKRI VINNUSIÐFRÆÐI