Ziel des Projekts

Das Hauptziel von ‚Breaking the Ceiling‘ besteht darin, Frauen die sozialen Kompetenzen zu vermitteln, die sie benötigen, um sich am Arbeitsplatz autonomer und selbstbewusster zu entwickeln und damit ihre Chancen zu erhöhen, die gläserne Decke zu durchbrechen und die Karriereleiter zu erklimmen. Ziel ist es, die große Diskrepanz zwischen der Zahl der Frauen und der Männer in Machtpositionen zu verringern, indem der Unternehmensführung eine weibliche Note verliehen wird und letztendlich der Beschäftigungsstatus von Frauen in der EU verbessert wird.